Проект «Жас маман»

Проект «Жас маман» разработан в соответствии с поручением Первого Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева , данного на торжественной церемонии открытия  Года  молодежи  23 января 2019 года.   

  Постановлением Правительства РК «О внесении изменений и дополнений в Государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбеқ»  Оператором проекта «Жас маман»  определен НАО «Холдинг «Кәсiпкор».

  Целью проекта «Жас маман» является модернизация 180 колледжей и 20 вузов по 100 наиболее востребованным профессиям и внедрение международного опыта подготовки квалифицированных специалистов .

    ГККП  «Высший технический колледж, г.Щучинск, Бурабайский район» утвержден на участие в проекте Жас маман для приобретения современного оборудования на сумму 197 438 700 т. в  2020 году.

Определены  специальности   для участия в проекте «Жас маман» :

  1. Специальность 1201000 “Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта”,

 Квалификация  1201092 Мастер по ремонту транспорта

2.Специальность 0911000 «Техническая эксплуатация , обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования», Квалификация   0911032 – электромонтёр по ремонту и   обслуживанию электрооборудования  

3.Специальность 0508000 «Организация  питания»

Квалификация 0508012 – повар

   В рамках проекта «Жас маман» планируется привлечение зарубежных партнеров для модернизации образовательного процесса, обучения преподавателей и мастеров производственного обучения, а также содействия в составлении программ обучения по международным стандартам по заявленным профессиям.

    Согласно Правилам реализации проекта «Жас маман» в коглледже начаты работы по подготовке помещений для установки оборудования, проведения ремонтных работ с подведением необходимой коммуникации и инфраструктуры, обеспечения соответствующей мебелью.

    Модернизация учебно-материальной базы позволит создать современные центры компетенций для подготовки и переподготовки кадров в формате Worldskills.

Реализация проекта «Жас маман» разбита на три этапа :

1.Работа с зарубежными партнерами

2.Оснащение колледжа

3.Результаты

  Совместная работа с зарубежным партнером будет продолжаться в течение двух лет : 2020 и 20221 годы.

  За 2 года зарубежным партнером совместно с Холдингом и колледжем будет проделана работа:

по оценке колледжа

– по обучению ИПР колледжа

– по внедрению программ подготовки кадров по международным стандартам.

  В результате совместной работы с зарубежным партнером колледж должен быть подготовлен к международной  аккредитации по трем  заявленным специальностям.

  Отраслевая аккредитация – процесс оценивания качества организации образования аккредитационным органом на соответствие установленным международным отраслевым стандартам.

   В процессе аккредитации проводится проверка, анализ, обучение и сертификация преподавателей, обновление/разработка образовательных программ в соответствии с действующими международными отраслевыми стандартами.

  Решение кадровой политики лежит в формировании эффективного партнерства работодателей и колледжа. Создание и внедрение Индустриального совета является первоочередной задачей при  реализации проекта «Жас маман» , так как в рамках работы Индустриального совета регулируются взаимоотношения колледжа и конкретной отрасли коллегиальной системой управления.

  В рамках проекта колледж должен обеспечить формирование собственной модели подготовки кадров, в рамках которой отдельная роль должна быть отведена предпринимательской деятельности.

  Главная идея – переход от единого финансирования за счет средств государственного бюджета к многоканальному финансированию на основе самостоятельного поиска источников дополнительных средств.

  Концепция предпринимательской деятельности колледжа  должна обеспечить решение трёх задач :

– привлечение средств компаний в колледж путем создания и реализации совместных коммерческих проектов или проектов для предприятий (повышение квалификации , переподготовка, оказание услуг по направлениям, не противоречащим уставной деятельности колледжа),

– обучение программам предпринимательства студентов, которые в будущем организуют собственный бизнес – развивать предпринимательское мышление у студентов,

– создание на базе колледжа бизнес-инкубатора/технопарка, вовлекая в их деятельность студентов и выпускников , помогая тем самым основать собственные компании.

  Мониторинг и анализ реализации проекта будет проводиться Холдингом в разрезе каждого региона и колледжа в течение 5 лет .За не достижение ожидаемых результатов Проекта персональную ответственность несет директор колледжа.

  При  этом, в целях подготовки директоров для эффективной реализации Проекта будет реализован проект «Корпус лидеров ТиПО» , где обязательно должны участвовать директора и заместители директоров.

   Мониторинг будет проводиться 2 раза в год по итогам полугодия и года.